…e che risulti di Giustizia; 2) Dichiararsi inefficace/illegittimo/ingiustificato/nullo/annullabile o con ogni e miglior formula, il licenziamento intimato al ricorrente dalla società convenuta, come s…...
…inta: 1 ) ACCERTA E DICHIARA illegittimo il licenziamento intimato a R.XXXXXX S.XXX e , per l' effetto, dichiara estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e condanna D. M.XXXXX S.r.l. …...
…so al rapporto di lavoro. La convenuta, dunque, evidenziava che il licenziamento non era né ritorsivo/discriminatorio, né illegittimo, in quanto era stato intimato in presenza di una giusta causa. In …...
…mma 1 e alla lettera h) del comma 2 sopra richiamati . " Il primo giudice ha ritenuto illegittimo il licenziamento non essendo configurabile un fatto disciplinarmente rilevante e ha applicato la tutel…...
…ettera dell' 8 Marzo 2019 gli veniva intimato il licenziamento per giusta causa, in relazione alle contestazioni richiamate, provvedimento illegittimo di cui doveva essere dichiarata l'"invalidità". I…...
…ma delle visita di idoneità nonché dall' illegittimo trasferimento del disabile; c) culminata nella comminazione della sanzione disciplinare del licenziamento, in assenza dei presupposti. Tanto premes…...
…giustificato motivo soggettivo ai sensi dell' art. 18, comma 5, l. 300/1970, dichiara illegittimo il licenziamento intimato al ricorrente in data 28.11.2019 e risolto il rapporto di lavoro con effetto…...
… verso i compagni di lavoro" (punto 3 ). In caso di risposta positiva, il licenziamento dovrebbe essere dichiarato illegittimo con applicazione dell' art. 18 comma 4 che prevede l' obbligo di reintegr…...
…stificare il ritardo, la contestazione disciplinare deve ritenersi tardiva e quindi il licenziamento illegittimo per la violazione del generale principio di immediatezza della contestazione (derivante…...
…pulsiva comminata da RFI: sotto questo profilo il giudice di prima fase ha ritenuto il licenziamento illegittimo, e tale conclusione è condivisa anche dalla scrivente considerati complessivamente i se…...